| No.79 | 2011.2.11 18:48 |
| 名前 | 社員 |
| メールアドレス | |
| タイトル | 応援しています |
| 本文 | 〉〉「不当労働行為」事件で、都労委へ救済申し立てを行っていますが、 〉〉申し立ては、会社全体に対して行っているのでしょうか。 〉〉それとも、ある個人を対象に行っているのでしょうか。 〉〉差し障りがなければ教えてください。 〉 〉被申立人は、 〉 株式会社 東和システム 〉 代表取締役 伊東 清 〉です。 〉都労委の場には、会社からは弁護士が３、４人と 〉総務部の統括部長と部長がきています。 お答えいただきまして、ありがとうございます。 社長は都労委の場にはきていないのですね。 統括部長が、執行役員への昇格と引き換えに、 「任期1年、途中解任あり」という不安定な立場になりました。 また、会社を取り巻く経営状況も厳しいため、 統括部長は保身のために、「権力を使い、詭弁で恫喝してくる。」 ということも考えられます。 お金については、我慢はできますが、 過剰な権力行使や、密室での詭弁や暴言は我慢できません。 社員が安心して働けるように応援しています。 |
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