| No.41 | 2009.3.9 20:49 |
| 名前 | 報道より |
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| タイトル | 東和システム名ばかり管理職の公正な判決下される |
| 本文 | 職務上の権限を十分に持っていないのに「管理監督者」とされ、 残業代が支払われなかったのは不当だとして、ソフトウエア会社の 社員３人が未払い残業代の支払いなどを求めた訴訟で、 東京地裁は９日、原告の訴えをおおむね認め、会社側に３年半分の 残業代計４５００万円の支払いを命じる判決を下した。 判決によると、３人はシステムエンジニアで、９０〜９３年に 管理職の課長代理に昇格。基本給の３０％相当の特励手当が 支払われる代わりに、残業代は出なくなった。 ３人は月平均１８〜６２時間の残業を行ったと認定された。 判決では、「原告らは、部下の人事考課や昇給を決める権限を 持っていない。プロジェクトチームの構成員を決定する権限すらなく、 （管理監督者の定義である）経営者と一体的な立場にあるとは到底 いえない」とした。 原告側代理人は「今回の判決で、名ばかり管理職がホワイトカラー でも蔓延（まんえん）している実態があらためて確認された意義は 大きい」としている。 |
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